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掌門人觀點: 外語能力重要嗎?

更新日期:2019年1月15日


根據最新的統計數字,2019在台灣有立案的外語補習班總共有近4,000家,約佔補教單位總數的23%,超過了總數的1/5。


匯豐銀行所發佈的全球教育調查的結果亦顯示,有47%的華人父母有意願讓孩子出國留學,除了培養孩子的國際觀外,再者不為別的,就是希望孩子能夠有更佳的語言能力以提高未來出社會時的競爭力。


掌門人本身在高中時就因為「反正在台灣的學業成績也不怎樣」的原因被家人丟到了美國。在大學的求學期間也為了節省住宿的開銷住進了Home-Stay,臥底在美國家庭四年 (倒也不是因為體恤爸媽賺錢的辛苦,只是為了在資金有限的情況下省下房租跑到外面匪類…),加上目前偶爾也在一些司法機構和調查局兼任司法通譯,因此在語言學習上掌門人也是頗有心得。


也許對於一些以往非常致力於語言推廣或是主修外語的朋友來說非常不中聽,但就掌門人的觀點,台灣缺乏的從來不是外語人才


掌門人親身的體驗為例,在十多年前,掌門人剛當完兵出來找工作。當時台灣剛經歷了雙卡風暴以及正臨全球金融海嘯的衝擊,股市債市尤為慘烈,全台一片怨聲載道。


就在這個樣的時空背景下,菜逼巴的我憑著些許的考運和過人的唬爛技巧加入了國內的某大型金控之一的銀行體系。


在那個金飯碗掉漆,鐵飯碗至上的年代,銀行為了拯救低迷到不行的景氣,可以說是草木皆兵! 全體行員都得加入了整合行銷的行列,除了要做授信業務、要存款,甚至要賣保險、賣基金、TMU、推信用卡、推刷卡機...等。


而我的英文除了在當初面試時曾烙了幾句唬唬面試官,就只剩在ATM掛掉時幫忙看故障排除手冊,除此之外還真從來沒派上過用場。

掌門人從不認為語言能力是職場上的關鍵,你可以投資自己,但有沒有辦法掌握未來絕對不是靠TM的地X村,更需要的是專業的工作技能、業務技巧以及對該產業的投入!


當然,擁有外語能力是絕對的加分! 但是就怕在學習語言時本末倒置的心態


曾經有一位好朋友非常的執著於對日語的學習,由於他大學時念的是相當冷門的人文科系,在求職時一直不甚順遂,加上台灣的補教業者及廣告媒體洗腦式的帶風向,於是他毅然決然的辭去原本尚於行情內待遇且頗有發展性的工作,前往日本深造語言!


兩年後,這位好朋友學成歸國! 講著一口聽起來很厲害但我無法分辨好壞的日文! 以而立之年之姿再度投入職場。


然而又兩年過後,當我們再度在FB上聯繫上時,除了依舊聽他分享著當年在日本時進出風俗店自如的偉大經歷外,就是抱怨著台灣的求職環境對冷門科系文憑的求職者和外語人才是多麼的不有善, 由此看來風俗店的確是令人回味無窮


試問就算今天是ICRT徵DJ,擁有Native Speaker的外語程度就能夠被選上嗎? 難道你以為英文好就有本事對著空氣自High 90分鐘嗎? 菸酒嗓和句點王有辦法主持嗎?

在各界都在追求"多能工"的時代,掌門人只能說台灣現在需要的是具備外語能力的專業人才!而非外語人才 (是說僅僅懂外語又算啥人才?)。


的確,語言的優勢能讓我們更容易走向國際,但上不上得了"國際舞台"靠得卻是才能。掌門人相信造就吳季剛和李安的,無疑的是他們的才華以及無障礙的外語能力。


但回頭看看曾在印度小米發表會上看似耍寶的雷軍大大! 他卻是比Ben Affleck 更有資格在被問起「What is your super power again? 」時,回答「I am rich. 」的人呢!!


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